<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Иванова Татьяна </author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Методика оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций Российской Федерации и определения темпов его воспроизводства</title>
   </titles>
   <dates>
    <year>2017</year>
    <pub-dates>
     <date>2025-03-11</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <journal>Аграрная экономика</journal>
   <abstract>В статье рассмотрены существующие системы показателей и методики оценки кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций, а также обоснована необходимость оценки кадрового потенциала руководителей и специалистов на основе унифицированных для страны в целом данных, поскольку на макроуровне невозможно учитывать частные показатели конкретных организаций. В этих целях были разработаны соответствующие рекомендации, которые включают в себя методику определения уровней кадрового потенциала руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, расчет интегрального показателя темпов воспроизводства кадрового потенциала.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/publication/751</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/files/750</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
