17 Ловкис З. В. социальная политика кадровая политика мероприятия факторы условия стратегия стимулирование 2022 2022-08-03 10.47612/2073-4794-2022-15-2(56)-6-10 Пищевая промышленность: наука и технологии В период развития предприятия, постановки на производство новой продукции очень важно для достижения максимальных экономических результатов не упустить социальные вопросы и процесс управления кадрами предприятия. В статье разработана и представлена в концентрированном виде блок-схема создания и развития социально-кадровой политики предприятия. С учетом внешних и внутренних факторов, экономической ситуации и действующего законодательства, финансового положения и наличия трудовых ресурсов представлена социально-кадровая политика, которая основана на экономике и доходах предприятия, мероприятиях, обеспечивающих жизнедеятельность и социальную защиту, способна сформировать кадровый потенциал, который позволит реализовать задуманные планы модернизации и инновационного развития предприятия. https://www.academjournals.by/publication/4768 https://www.academjournals.by/files/4748