Научные принципы обоснования основных направлений повышения экономической результативности труда как ресурса
Антоненко М. Н.,
Богуш А. А.,
Уласевич М. В.,
Пашкевич О. А.
2011
Определены основные направления повышения экономической результативности труда как ресурса и научные принципы эффективной занятости населения, совершенствования подготовки кадров, формирования кадровой политики, рациональной системы управления персоналом.
Антоненко М. Н., Богуш А. А., Уласевич М. В., Пашкевич О. А. Научные принципы обоснования основных направлений повышения экономической результативности труда как ресурса. Экономические вопросы развития сельского хозяйства Беларуси. 2011;1(39):3-15.
Цитирование
Список литературы
1. Агашкова, А. Кадровая политика и кадровая стратегия / А. Агашкова // Кадровая служба. – 2008. – № 4. – С. 109–118.
2. Ванкевич, Е.В. Экономические отношения занятости: закономерности развития и регулирования / Е.В. Ванкевич – Минск: БГЭУ, 2000. – 23 с.
3. Гусаков, В. Кадры: как мотивировать закрепление, производительность и эффективность / В.Гусаков // Аграрная экономика. – 2010. – № 1. – С. 2–6.
4. Згонник, Л.В. Оценка человеческого капитала / Л.В.Згонник // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1. – С. 100–103.
5. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом / А.Я.Кибанов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА, 2009. – 447 с.
6. Научные принципы регулирования развития АПК: предложения и механизмы реализации: редкол.: В.Г. Гусаков [и др.]. – Минск: Ин-т экономики НАН Беларуси, 2008. – 263 с.
7. Спиридонова, С.Н. Оценка результативности труда персонала за рубежом / С.Н.Спиридонова // Веснiк Беларускага дзяржаўнага эканамiчнага унiверсiтэта. – 2007.– № 3. – С. 102–109.
8. Филипченко, И.Н. Государственное регулирование занятости в Республике Беларусь / И.Н. Филипченко // Новое качество экономического роста: инновации, инвестиции, конкурентоспособность: сб. матер. Междунар. науч.- практ. конф., Минск, 25–26 окт. 2007. – Минск, 2007. – С. 233–234.
Похожие публикации