<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Сымук Е. </author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Методика комплексной диагностики мотивации труда персонала организаций пищевой промышленности</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>диагностика мотивации труда</keyword>
    <keyword>интегральный уровень мотивации</keyword>
    <keyword>мотивационный тип</keyword>
    <keyword>дифференцированная система мотивации</keyword>
    <keyword>трудовое поведение персонала</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2023</year>
    <pub-dates>
     <date>2023-09-01</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <doi>10.29235/1818-9806-2023-8-65-79</doi>
   <journal>Аграрная экономика</journal>
   <abstract>Обоснована необходимость диагностики мотивации труда персонала в организациях пищевой промышленности. Обозначена главенствующая роль побуждающих внутренних мотивов, определяющих общую направленность трудового поведения работника. Рассмотрены методы и методики диагностики мотивации труда персонала. Разработана методика комплексной диагностики мотивации труда персонала в соответствии с типологической моделью, факторами и возрастными особенностями мотивации к труду. Систематизированы факторы мотивации труда персонала и усовершенствована методика определения интегрального уровня мотивации. Проанализировано влияние возрастных аспектов на трудовое поведение персонала. Выявлены доминирующие мотивационные типы сотрудников организаций пищевой промышленности.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/publication/221</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/files/220</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
