<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<xml>
 <records>
  <record>
   <ref-type name="Journal Article">17</ref-type>
   <contributors>
    <authors>
     <author>Бобков В. А.</author>
    </authors>
   </contributors>
   <titles>
    <title>Исторический опыт кадровой политики и кадровой работы (1960–1980-е гг.)</title>
   </titles>
   <keywords>
    <keyword>кадровая политика</keyword>
    <keyword>работа с кадрами</keyword>
    <keyword>руководящие кадры</keyword>
    <keyword>успешный опыт руководства и управления</keyword>
   </keywords>
   <dates>
    <year>2019</year>
    <pub-dates>
     <date>2019-05-14</date>
    </pub-dates>
   </dates>
   <doi>10.29235/2524-2369-2019-64-2-151-157</doi>
   <journal>Известия Национальной академии наук Беларуси. Серия гуманитарных наук</journal>
   <abstract>Цель статьи – раскрыть богатейший исторический опыт работы с руководящими кадрами в Беларуси в советский и постсоветский периоды и тем самым привлечь к вопросу внимание государственных органов и субъектов хозяйствования. В этой связи выявлены структурные элементы кадровой политики и кадровой стратегии, основные формы и методы подготовки и переподготовки руководящих кадров в 1960–1980-е гг. Такими эффективными формами и методами являлись семинары передового опыта, наставничество, научно-практические конференции. Проблемы кадровой политики активно исследовали ученые нашей республики. Творческое использование исторического опыта может оказать большую помощь в осмыслении кадровой политики и формировании ее современного образа: новое вырастает из старого. Этот опыт способен подсказать эффективные формы и методы кадровой работы и в то же время обратить внимание на недостатки, упущения в этом важном деле.</abstract>
   <urls>
    <web-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/publication/14068</url>
    </web-urls>
    <pdf-urls>
     <url>https://www.academjournals.by/files/14032</url>
    </pdf-urls>
   </urls>
  </record>
 </records>
</xml>
